企业内训之一:口才篇
如何提升管理者的说话艺术
一、参加培训的理由
这是一个视觉主导的时代，也是一个充分自我展示的时代！如何讲话会极大地影响您在别人心目中的地位和形象，人们对您的评价从视觉开始！
这是一个魅力展现的时代，这也是一个竞争激烈的时代！是人才的不见得有口才，有口才的一定是人才。一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝！主持会议需要口才；商务谈判需要口才；鼓励员工需要口才；凝聚人心需要口才；化解矛盾需要口才；宣传动员需要口才；汇报工作需要口才；竞聘上岗需要口才；工作述职需要口才；自我推介需要口才；介绍产品需要口才；打通人脉需要口才；激发士气需要口才；征服他人需要口才 。
二、授课时间：10课时
三、课程描述
本课程是在综合国际性专业演讲与口才训练课程及准绳基础上，结合中国国情，专为有志于成功的人提高当众讲话、公众演说、人际沟通能力而精心设计。本课程以行为心理学为理论基础，采用分组演练式教学，更加注重口才的实战演练和临场指导，课程设计5个步骤，从充分打开自己、如何分析听众、如何设计和准备讲话，到如何现场与听众进行互动、如何训练自己的声音和肢体动作，主题涵盖了口语表达者必备的各项技能与方法，目的是帮助学员找到问题的症结，掌握有效说话与演讲的方法，增强学员当众讲话和公众演说时的信心，提升生活工作质量。
主要讲授沟通学与口才学的基本理论，如口语表达者应具备的素质、职场口才的障碍及提高途径、如何消除紧张心理、人际沟通的技巧等，并有针对的实际情况开展实践训练。
内容涉及：
主体提升——品质锻造、扩展格局、性格分析、形象提升；
客体互动——深度沟通、感性引导、心境培育、互动影响；
环境掌控——审时度势、氛围营造、流程掌控、颠峰激励。
四、教学目标：通过课程的理论学习与实践训练，让学员了解口才与思维、修养、知识、做人的关系，掌握讲话艺术的基本理论、职场内外的人际沟通、谈判、社交等口语表达技巧，力争实现由不敢说话到不但敢说而且会说的目的。
五、培训形式：可派培训师上门为企业授课.
利用多媒体，图文并茂，通过运用大量案例分析，理论联系实际，寓教于乐，让学员在轻松的环境中学习，达到更新理念，转变思想，提高写作技能的目的。