海南诚一拓展培训的安全理念
安 全 是 拓 展 的 生 命
关于安全保障：
方针：，强调预防为主、安全第一，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。
原则：备份原则、复查原则、监护原则
目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡。
安全保障来自完善的体系、安全的意识、合格的装备正确的操作方法和丰富的经验
安全管理的三要素： 一消除物的不安全状态，二杜绝人的不安全行为，三控制环境的不安全因素
1. 场地所有科目设施均通过UIAA（国际登山联合会）标准认证；
2.目实施中的所有安全器械均通过UIAA（国际登山联合会） 及CE（欧共体检测）双认证；
3. 地所有科目设施均由专业安全器械人员每天例行检查，每周进行复检，每月进行大检，并随时进行维护及保养；
4. 展活动中的所有培训师及安全助教均经过专门的安全教育培训；
5. 展活动中所有参训人员在科目操作前一定购买人身意外伤害保险；
6. 科目进行中，强化所有参训人员安全防范意识并时时遵循“安全第一”的原则.
主要安全培训器械介绍
由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、进行、下降等动作，为了确保学员安全，我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁索、下降器、上升器等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）；绳索要求必须有UIAA认证。
学员反馈：
1、拓展培训是不是体能训练？
答：拓展训练不是体育，也不是体能训练和魔鬼训练。
2、拓展培训是不是很好玩？
答：拓展培训包含了娱乐的体验、休闲的体验、审美的体验、学习的体验四个要素。
3、我的身体不好，我能通过所有培训吗？
答：拓展培训的项目没有一项是超出大家能力范围之外的，因为他挑战的是你的心理而不是你的体能。
4、我有恐高症，有些项目是不是可以不做？
答：恐高症主要是心理问题，这正是解决你这些问题的最好良机。
5、那些高空项目安全吗？会不会有危险？
答：安全是拓展培训的第一要素，也是我们公司的最基本原则，在进行高空项目时，都有安全带、保护绳等很好的安全保护设施。我们所有安全保护器材全部是由国外进口的，一根只有10.5mm的保护绳可以承受2吨左右的冲坠力。我们拓展公司的所有培训师都接受过非常细致的培训和严格的考核，很多培训师还有国家认证。所有培训师都具有丰富的安全操作经验和严谨的态度，加之我们拓展公司一套完备的安全操作规定，所以完全可以保证大家的安全。
6、有没有买保险？
答：我们拓展公司为每位学员办理了人身意外伤害险50000元、医疗保险10000元。
7、户外体验式培训与别的培训相比，有什么不同？
答：听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验式培训则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。
8、这种培训真的能对我们的精神起到那么大的作用吗？
答：我们每一个人都非常清楚如果你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，因为研究表明：所体验过的事，我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着接受。其实在这种户外体验式培训当中，培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念付诸行动，从而最终改变自己、完善团队。
一位学员曾深有感触地说：“没想到大家回来后改变会如此之大，大家不再相互抱怨，不再推卸责任，现在的我们很团结，每个人都比以前更努力，在一起工作变成了一件十分开心的事情。
9、当我们感受到精神压抑、沮丧甚至绝望的时候，当我们的事业停滞不前的时候，是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了？
答：你可以问自己几个问题：你了解自己吗？你知道当你面对压力、挑战时会怎样吗？你了解你的团队吗？你知道当你在抱怨你的团队时，也许问题就出在你身上吗？你知道怎样才能做到1+1>2 吗？如果你不能回答这些问题，你就应该改变一下了。
10、大家都参加培训，但每个人最后的效果是不同的，要使体验式培训真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢？
答：对于每个学员，参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法，要求学员非常高的参与度，才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲，培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。
11、要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢？
答：首先要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不同目标，培训公司会为其量身定做不同的培训课程。通过企业、参训员工以及培训课程这三者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。而培训公司的师资水平也是重要因素之一。现在有很多培训公司都可以提供类似的课程。这一方面促使国内体验式培训的水平的不断提高，另一方面也导致了整个培训市场鱼龙混杂。那么企业选择什么样的培训公司来为其培训，也成为影响培训效果的一个重要因素。
12、我已经50多岁了，能否参加拓展训练？
答：我们的拓展训练考验的是心理而非体能，所以这一点不用担心。