高级经营师(CCOM)资质认证简介

主管机构：国务院国有资产监督管理委员会
    认证标准：中华人民共和国商业部、中华人民共和国劳动部联合发布的经营师标准
   （文件号：[91]商社联字第104号）
    颁证机构：中国商业联合会，全国高级经营师评审委员会
    实施机构：中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心
    评审机构：全国经营师评审委员会
    官方网站：中国经营师（www.ccom.gov.cn）
    人才服务：人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、全国人才流动中心

经营师任职资格是我国为数不多具有国家标准，由原国家商业部、国家劳动部联合立项的专业资格证书，经过国家十四个部委专家论证会的论证并获通过。
    海南诚一管理咨询有限公司，作为中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心在海南的独家特许实施机构，全面负责该项目在海南的培训、考试、认证的组织、实施与管理。

 1991年,国家商业部、国家劳动部为适应计划经济体制向市场经济体制转变,根据企业的需要,首次在以经营管理为主的岗位上设置了经营师这一业务技术职务, 并在全国商业系统开展了经营师职务聘任制试点工作,针对商业系统内的高级管理者进行了经营师任职资格评聘。在九十年代，获得经营师任职资格者，即可享受同等任职资格的待遇，包括加薪、晋职、福利分配等各个方面。
    自2000年起，该项目的任职资格工作在全国部分省市面向社会全面启动,各行各业的经营管理人员均可参加经营师任职资格的评审。经营师任职资格不仅得到了企业及广大经营管理者的普遍欢迎，同时还得到了国家及当地有关政府部门的认可和大力支持,原主管部门国家国内贸易局要求在全国开展经营师考评认证工作，并且要求“在5年内，对全国经营管理人员普遍培训、考核一次。今后凡做领导工作的经营人员，应持经营师证书上岗”。2004年政府机构改革，经营师考评认证工作归口中国商业联合会管理，进一步扩大了开展认证的地区，在全国各地引发了巨大的反响。

经营师考评认证沿袭了国家职称评聘的权威规范体系，以专业论文和业绩报告评审为主导，以理论考核为基础，对学员进行综合考评。在评审模式上，又进行了创新，组织众多知识渊博，阅历丰富的经营管理导师（教授、博导、政府官员、行业专家等）与学员进行沟通指导；组织高级评审专家（具有高级职称的专家、教授）进行头脑风暴式的互动答辩，使整个培训评审过程更具实效性，激发创新经营思路。职称评聘认证体系与高端商务培训的完美结合，全国性的资源平台，优质的继续教育，加上全面细致的服务，已逐渐成为标志性品牌。
    18年来，全国范围内培训认证了超过数十万优秀经营管理人才，仅在上海地区就有超过8万余人参加了培训认证。经过多年的实践和发展，经营师培训认证工作的核心价值也日益显现，体现在每一个环节：
    1.培训增加才智。经营师培训的课程体系经过多方专家的论证，教材也是几经改版。师资也是经过审核特聘的资深教授和专家，通过培训学习，很多学员表示受益匪浅，运用到企业经营活动中，改革创新，切实带来了经济效益。
    2.认证成就价值。经营师考评认证沿袭了职称聘体系，通过理论考试、业绩报告、论文答辩、综合评审等各个环节规范考评，通过经营师考评认证这个过程就是一种巨大的荣誉，并且能取得行业资质证书，是个人价值的升华。当一个人的名字和一个行业、一个品牌、一种荣誉联系在一起的时候，这绝对是非凡的价值。
   3.学习拓展人际。经营师群体聚集了太多的杰出人物，都是身经百战，满腹才学，这些经历本身就是财富。与很多优秀的人成为同学，认同彼此的资源，创造派生出更多的资源，更是一种财富，基于学员间交流平台已经建立，项目合作屡屡成功。

全国经营师任职资格作为中国商业联合会目前主推的资质认证工作，是中国商业联合会推动在职教育工作的一项重要任务，其目的是培养“市场需要、社会认可、与国际接轨，适应企业经营管理需求”的专门人才。其主旨是提高企业经营管理者具备组织、策划、运作的经营能力，运用经济学、管理学、营销学等相关理论学科知识与实践相结合，解决经营中的难题，促进企业经济效益提高。
    2004年，经营师资质认证与培训考评工作由中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心组织实施和管理。该举措对推动市场经营理论与市场实践相结合起到了积极的促进作用，将理论工作者、企业管理者、实践者有机的结合起来，有效推动了企业的经营转型工作，完善了企业的盈利模式，促进了企业增长利润力与市场竞争力
    2005年4月25日，中国商业联合会在北京举办了首届职教工作会议，宣布经营师考评认证工作正式启动；5月17日，上海地区首期中国商业联合会经营师考评认证结业典礼在良安大饭店隆重召开，中国商业联合会安会长等领导到会祝贺，新华通讯社做了全程专题报道。2006年3月22日，中国商业联合会又在北京举办了职教工作会议，大力推动此项工作。
    经营师培考评认证工作在全国各地大力推开，并得到了全国各地政府及协会、企业的积极响应与大力支持，他们采取多种形式，利用各自的优势，积极推展该项目。许多地方的行政主管部门、行业主管部门比如地方人事局、劳动局、经贸委、商业联合会、工商联、企业联合会、企业家协会等机构纷纷下发文件，促进经营师考评认证工作的发展，并辅助各地培训机构开办了多期经营师培训班，在地方引起了很大反响，得到了政府部门的认可和用人单位的欢迎。中国企业500强、中国百货零售业第1位，拥有“中国沃尔玛”之称的商业航母——上海百联（集团）有限公司，率先在商业系统内实行了经营师资质认证制度。百联集团拥有23万员工，遍布全国23个省市近5000家营业网点，几乎涵盖了国际商贸流通集团现有的各种业态。中国企业500强之厦门厦商集团，也在企业内开展经营师考评认证工作，集团主要领导高度重视，自上而下地参与培训考核工作，培养了一大批优秀的经营管理人才。大型企业集团开展经营师考评制度这一举措，进一步推动了经营师项目在全国整个商业系统中广泛地开展，有利于提高行业员工的整体素质，为打造一支代表着新的企业形象，高素质的员工队伍做着不懈努力。

已获得经营师任职资格的学员覆盖在各行各业之中，包含商业、制造业、服务业、金融、保险业、房地产、餐饮、旅游业、交通业、邮电、通讯业、教育及事业单位、国家机关等，在取得经营师资质认证的人员当中，有不少“三高”精英人才，即：高学历、高职称、高级管理者。从学历上看，博士生、研究生不在少数，从职称上看，律师、工程师、经济师、政工师、建筑师等诸如此类的持证者也数不胜数，从职位上看，企业老总占绝大多数，其次是高级管理者，有些地区的党政领导者也加入到经营师资质认证工作中来，由此可见，经营师已得到了社会的认可和企业的认可。

通过培训和考评，已有数千余名经营管理人员取得了具备了较高的专业技术能力，许多同志被聘任后，专业理论知识和经营管理技能达到了更高的水平，在岗位上为企业发展出谋划策，取得了显著的成绩，也促进了企业经济效益和社会效益的提高。

已获得经营师任职资格的学员覆盖在各行各业之中，包含商业、制造业、服务业、金融、保险业、房地产、餐饮、旅游业、交通业、邮电、通讯业、教育及事业单位、国家机关等，在取得经营师资质认证的人员当中，有不少“三高”精英人才，即：高学历、高职称、高级管理者。从学历上看，博士生、研究生不在少数，从职称上看，律师、工程师、经济师、政工师、建筑师等诸如此类的持证者也数不胜数，从职位上看，企业老总占绝大多数，其次是高级管理者，有些地区的党政领导者也加入到经营师资质认证工作中来，由此可见，经营师已得到了社会的认可和企业的认可。
    通过培训和考评，已有数千余名经营管理人员取得了具备了较高的专业技术能力，许多同志被聘任后，专业理论知识和经营管理技能达到了更高的水平，在岗位上为企业发展出谋划策，取得了显著的成绩，也促进了企业经济效益和社会效益的提高。

就我国目前的社会现状来看，从现有的职业队伍中培养大量的现代化管理人才是重中之重。因此，社会化的职业教育成为我们培养人才的重要途径。
    中国商业联合会经营师项目受到各地主管单位的高度重视，已经在全国大多数地区，尤其是经济发达地区得到了切实的推进与发展，为地方培养高素质经营管理人才，为经济发展服务，为和谐社会构建服务。对经营管理人员，尤其是中、高层管理者来说，积极参加经营师培训考核具有十分重要的意义，既是一次吸取新鲜知识、开阔视野、更新观念的“充电”过程，也是展示个人业绩、表现才华、获得权威公正评价的极佳机会，又是担任业务技术职务或经营管理岗位职务的重要依据，同时也是集聚新的人脉资源的有效途径。随着中国商业联合会经营师这一品牌被各地政府、企业及学员认可，区域性的交流与合作日益成熟，基于经营师的全国性平台已经建立，必将产生更大的影响力，对促进区域合作和人才交流将起到积极的影响作用。
    朱镕基总理曾经说过，“如果我们在理论与实践的结合上，把商品流通问题解决好了，那么，我国的社会主义市场经济就基本建成了。”这句话不仅仅强调了商品流通和商业经营的重要地位与作用，同时也提出了理论与实践相结合的要求。坚持理论与实践相结合，注重经营能力培养，正是经营师项目始终践行的方针。为此我们下一步的工作重点就是立足大商业、大市场、大流通的平台，走联合共赢的道路，把培训工作系统化、规范化。加强对培训考评工作的规范和完善，加强对承办机构的统筹服务，加强对经营师学员沟通服务，完善交流平台建设，促进交流合作，展示经营师风采，深入打造品牌，把经营师项目发展推向一个新的台阶。