诚一内训致力于为国内有需求的企业和个人，提供一流的高级商务培训和各类管理技能培训，诚一具有国内外众多著名咨询专家和高级培训师的广泛资源，以企业的现实性需求与前瞻性需求为核心，举办各种专题研修班，有针对性地协助企业建立、建全完善内训体系，并在更新企事业员工理念和提高员工综合素质的同时，协助贯彻与传播企事业管理层的理念和文化。
近年来，随着越来越多的企业开始执行辅助员工发展计划，扩大帮助解决处理员工个人问题的范围，并提高员工独立解决问题的能力产生的实际需求，诚一引进了辅助员工发展计划(Employee Asisstance Programes,简称EAP)的咨询式培训服务，帮助企业为员工设置系统的、长期的服务项目；通过专业人员对组织的诊断和建议，以及对员工及其直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助改善组织的环境和氛围，解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以及提高员工在组织中的工作绩效。积极主动地提供家庭、法律、医疗、财务等方面的援助，帮助员工解决问题。
EAP是心理学、社会学、组织行为学、经济学、管理学等多种学科理论知识的交叉集成。就本质而言，EAP以应用心理学为技术支撑，最终落脚点为管理学。现实需求、科学技术文化的发展、管理理念的转变催生了EAP，创新化的探索和解决问题的有效性也在不断深化和提升的实践中推动了EAP的持续发展。在新时代的背景下，我们提倡：健康、幸福、高效的员工是企业最大的财富的理念，使视角更宽，不仅从企业自身的经济利益出发，审视对自身财富的界定，同时从员工个体的成长和发展角度进行审视，体现了社会的和谐与进步，也闪耀着“人文”的光芒。